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Dependendo do seu nicho de atuação, o sindicato demanda a cobrança obrigatória de uma taxa que também está dentro dos descontos no salário do trabalhador permitidos por lei. Ele ocorre sempre no mês de março — uma vez ao ano, o que também se traduz em um dia de salário na folha de pagamento do …
O salário tributável é formado após se subtrair o desconto do INSS do salário bruto e também se retirar o valor de R$189,59 para cada dependente do trabalhador. Feitos todos os descontos, obtém-se o salário tributável que deve ser taxado conforme a alíquota aplicável pela tabela.
O Código do Trabalho tem uma secção dedicada exclusivamente aos deveres do trabalhador e do empregador. No artigo 126.º estão definidos os deveres gerais das partes, que incluem: proceder de boa-fé no exercício dos seus direitos e no cumprimento das respetivas obrigações e, ainda, colaborar na obtenção da maior produtividade e na
No caso do trabalhador que ganha R$ 5.000, o salário para o cálculo do desconto do IR é R$ 4.495,56. Se ele tiver dependentes, também deve descontar R$ 171,97 para cada um deles.
O salário líquido corresponde ao real salário do trabalhador, depois de aplicados os descontos. Veja como calcular a sua remuneração líquida neste artigo.
DESCONTOS SALARIAIS . Pode o empregador efetuar descontos nos salários dos empregados, desde que observado o disposto no artigo 462 da CLT, que assim dispõe: CONSTITUIÇÃO FEDERAL/88 . A atual Constituição Federal/88 contempla no artigo 7º, incisos IV, VI e X, princípios de proteção salarial, garantindo ao trabalhador a remuneração devida e os descontos previstos em Lei
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o desconto no salário que garante ao trabalhador de carteira assinada o direito a certos benefícios, tais como a aposentadoria por invalidez, aposentadoria por tempo de trabalho, aposentadoria especial, licença maternidade e auxílio doença.
Entenda o cálculo do salário líquido e os descontos no salário O salário líquido é sempre baseado no valor que está na sua carteira de trabalho, também chamado de salário bruto. É partir desse valor que a empresa calcula o valor de INSS que deve ser descontado, do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) e de outros descontos.
Descontos para a Segurança Social de um trabalhador por conta de outrem De acordo com a legislação em vigor, o cálculo das contribuições de um trabalhador por conta de outrem é de 11% do valor do ordenado, enquanto a empresa paga à Segurança Social 23,75% , o que perfaz uma taxa total de descontos de 34,75% .