Pensões mínimas: conheça os novos valores
Ordenado: Descontos e afins
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Com base nestes valores, e aplicando a fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho: O salário mínimo por hora para o privado é € 3,46, no caso de um trabalhador que trabalhe 40 horas semanais. O valor hora do ordenado mínimo dos funcionários públicos é € 4,19, para um horário de 35 horas semanais.
O ministro do Trabalho disse hoje que o Governo “cumpriu o seu programa” ao elevar o salário mínimo para 600 euros em 2019, justificando que não foi mais longe por falta de consenso entre
O Salário Mínimo Nacional (SMN) vai subir para os 557 euros já a partir de janeiro. O Governo e os parceiros sociais chegaram esta quinta-feira a um “acordo de princípio”: o salário mínimo sobe para 557 euros em janeiro de 2017 e a Taxa Social Única (TSU) paga pelas empresas tem um desconto de 1,25 pontos percentuais.
Após a leitura da noticia acima referida, sobre o aumento do ordenado mínimo nacional, e com os quais estou de acordo, só é de lamentar que outros ordenados não tenham tido aumentos nenhuns, assim como as pensões acima dos 850,00 euros, até parece que esse já não são portugueses e não tem sofrido com os aumentos de impostos e custo
De forma simplificada, o ordenado bruto é a soma de todos os valores a que tem direito pelo seu contracto de trabalho. Este poderá incluir subsídio de alimentação, férias e ou natal e ainda outros valores dependendo da sua função. Sob esse valor são aplicados os descontos de segurança social e também de IRS (se aplicável).
A remuneração mínima mensal em Espanha está neste momento balizada nos 735,9 euros e, em 2019, vai avançar para os 900 euros. Esta atualização, de 22,3%, resulta do acordo sobre o Orçamento do Estado para 2019 alcançado esta quinta-feira entre o presidente do governo espanhol, Pedro Sanchez, e …
A diferença entre salário líquido e ilíquido prende-se com os descontos feitos (ou não) no ordenado. Saber a diferença entre a remuneração líquida e a remuneração ilíquida é fundamental para aceitar uma proposta de emprego.
Quais são os limites mínimo e máximo de impenhorabilidade? A impenhorabilidade do vencimento tem como limite mínimo, quando o devedor não tenha outro rendimento (vencimento de outro emprego, por exemplo), o montante equivalente a um salário mínimo nacional e como limite máximo o montante equivalente a três salários mínimos nacionais.
A calculadora do salário líquido para 2017 pode ser utilizada por funcionários do sector público ou do privado e tem em conta as retenções de IRS e sobretaxa, contribuição para a Segurança Social e pagamento em duodécimos dos subsídios de Férias e de Natal (de um ou dos dois).